x

Конкурсы на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области


23 августа 2018 года департамент здравоохранения Вологодской области объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в департаменте здравоохранения области:

Категории «специалисты» старшей группы должностей:

Главный специалист управления кадровой политики и правового обеспечения.

 

Квалификационные требования, предъявляемые для замещения вакантной должности главного специалиста управления кадровой политики и правового обеспечения:

к уровню профессионального образования: высшее образование (специалитет, магистратура, бакалавриат);

к стажу государственной гражданской службы, работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

к специальности, направлению подготовки:

к магистрам: направление подготовки «Юриспруденция»;

к специалистам: специальность «Юриспруденция»;

к бакалаврам: направление подготовки «Юриспруденция».

 

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

к знаниям: знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в департаменте здравоохранения области); служебного распорядка департамента здравоохранения области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

 

знания, необходимые  для  исполнения  должностных обязанностей (знание нормативных правовых актов):

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Федеральный закон от 05.04.2013№ 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

 Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

 

к умениям: умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;


иные профессиональные знания:

понятие нормы права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;


понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

порядок ведения дел в судах различной инстанции;


порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

 порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

защита прав и интересов участников закупок;

порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;


ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

 


иные умения: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения,  планирование  закупок; осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);  исполнение государственных контрактов; составление, заключение, изменение и расторжение контрактов;


знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Умения

Знания

1. Программное и аппаратное обеспечение

1.1. Включение/выключение персонального компьютера (далее - ПК) и периферийных устройств (монитор, колонки, принтер, сканер, модем).

1.2. Использование внешних запоминающих устройств для хранения данных

1.1. Характеристики быстродействия и памяти ПК.

1.2. Основные компоненты системного блока (материнская плата, процессор, оперативная память, жесткий диск, устройства CD- и DVD-ROM).

Назначение периферийных устройств (монитор, клавиатура, мышь, колонки, принтер, сканер, сетевой фильтр, модем).

1.3. Назначение и виды внешних запоминающих устройств данных.

1.4. Виды программного обеспечения (системное, прикладное)

2. Локальные и глобальные компьютерные сети

2.1. Работа с сетевыми дисками и принтерами: сохранение файла на доступный сетевой диск, отправка документа на печать на подключенный сетевой принтер.

2.2. Поиск информации в сети Интернет при помощи поисковых систем и программных средств просмотра веб-страниц

2.1. Локальная вычислительная сеть (ЛВС), функции сервера в ЛВС.

2.2. Глобальная компьютерная сеть и ее назначение

3. Информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК

3.1. Создание резервных копий данных на жестких дисках и внешних запоминающих устройствах.

3.2. Работа с программным обеспечением для архивации данных (создание, добавление, удаление, извлечение данных).

3.3. Соблюдение техники безопасности при работе с электроприборами

3.1. Способы и методы защиты информации от утраты вследствие технической неисправности ПК или воздействия компьютерных вирусов.

3.2. Программное обеспечение для архивации данных.

3.3. Понятие электронной подписи (ЭП)

4. Работа с операционной системой

4.1. Запуск и завершение работы приложений, работа с окнами.

4.2. Установка параметров рабочего стола, изменение языка клавиатуры.

4.3. Работа с файлами и каталогами: поиск, создание, копирование, перемещение, переименование, удаление

4.1. Структура хранения файлов, понятие каталога, пути к файлу.

4.2. Типы файлов (текстовые, командные, графические, видео-, аудиоархивы, образы дисков), прикладные программы, позволяющие с ними работать

5. Работа с текстами и таблицами

5.1. Работа с электронными документами: создание, открытие, редактирование, форматирование, вставка таблиц, списков, рисунков и графических объектов, вывод на печать, установка настроек печати, сохранение документа в нужном каталоге.

5.2. Проведение вычислений с помощью редактора электронных таблиц.

5.3. Работа одновременно с несколькими электронными документами: копирование, перенос информации из документа в документ

5.1. Прикладные программы, позволяющие работать с текстом и таблицами, основные элементы их интерфейса.

5.2. Основные структурные элементы электронного текстового документа (раздел, страница, абзац, колонтитул).

5.3. Основные элементы электронных таблиц (рабочий лист, ячейка, адрес ячейки)

6. Использование графических объектов в электронных документах

6.1. Вставка, редактирование объекта

6.1. Типы графических объектов.

6.2. Размещение графических объектов в документе

7. Работа с презентациями

7.1. Оформление слайдов. Создание шаблона для презентаций. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и других объектов. Добавление эффектов анимации и смены слайдов.

7.2. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическом режиме. Печать слайдов

7.1. Назначение и основные функции программы для подготовки слайдов презентаций.

7.2. Создание презентаций на основе стандартных шаблонов.

7.3. Управление показом слайдов

8. Работа с электронной почтой

8.1. Создание электронного сообщения, вложение файла, отправка адресату.

8.2. Просмотр входящих сообщений, пересылка сообщений, создание ответа

8.1. Прикладные почтовые программы, основные элементы их интерфейса, адрес электронной почты

9. Работа с базами данных

9.1. Создание и редактирование таблиц. Импорт данных из других источников.

9.2. Конструирование запросов к базе данных. Создание и редактирование отчетов.

9.3. Создание и настройка форм

9.1. Назначение и основные функции баз данных при хранении информации.

9.2. Основные объекты базы данных.

9.3. Понятие связанных записей и целостность данных.

9.4. Работа с существующей базой данных: ввод, редактирование и удаление информации

10. Работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота

10.1. Работа с входящим документом.

10.2. Создание и согласование проекта исходящего документа.

10.3. Поиск документов в хранилище документов

10.1. Возможности автоматизированных систем межведомственного электронного документооборота

 

Должностные обязанности

Проводит правовую экспертизу:

проектов правовых актов департамента по вопросам осуществления закупок товаров, работ, услуг;

проектов ответов (информаций), направляемых в федеральные органы власти, органы власти области и органы местного самоуправления, подготовленных либо проходящих согласование в департаменте;

проектов договоров, контрактов, соглашений, заключаемых департаментом;

проектов исковых заявлений, отзывов на исковые заявления, заявления, жалобы, представления, направляемые в суды общей юрисдикции, арбитражные суды;

проектов ответов на письма, протесты, представления, экспертные заключения прокуратуры области иных федеральных органов государственной власти.

Участвует  в  работе  комиссий по осуществлению закупок.

Рассматривает положения о закупках подведомственных учреждений, проекты ответов (информаций), направляемых в федеральные органы власти, органы власти области и органы местного самоуправления, в части правовых вопросов по вопросам, связанным с законодательством о контрактной системе сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

Готовит заключения, справки, информацию по правовым вопросам.

Готовит ответы на обращения органов государственной власти Российской Федерации, Вологодской области, органов местного самоуправления, организаций и граждан.

Осуществляет подготовку исковых заявлений, заявлений, жалоб, отзывов, иных процессуальных документов, направляемых для рассмотрения в суды общей юрисдикции, арбитражные суды.

Осуществляет подготовку претензий, направляемых поставщикам (подрядчикам, исполнителям) по государственным контрактам, заключенным департаментом. В целях ведения претензионной работы осуществляет поиск и обмен информацией с Государственным казенным учреждением Вологодской области «Областное казначейство» автоматизированной системе «Смета».

Дает консультации государственным гражданским служащим и работникам департамента, работникам подведомственных департаменту учреждений, по правовым вопросам в части компетенции департамента.

Представляет в установленном порядке (на основании доверенности, по поручению заместителя начальника управления) интересы департамента в органах государственной власти, прокуратуре при рассмотрении правовых вопросов.

Представляет в установленном порядке (на основании доверенности, по поручению заместителя начальника управления) интересы департамента в судах.

Ведет учет претензионной работы. Готовит отчеты о результатах исполнения судебных решений.          

Выполняет иные поручения начальника управления, заместителя начальника управления в рамках компетенции управления.

Осуществляет  работу с обращениями граждан в установленном  порядке.

Систематически повышает свою профессиональную квалификацию.

Обеспечивает соблюдение правил служебного распорядка департамента.

Соблюдает обязанности, ограничения и запреты, установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и обязанности, установленные Федеральным законом «О противодействии коррупции».

 Соблюдает обязанности, установленные Федеральным законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

 Гражданский служащий при исполнении должностных обязанностей обязан придерживаться основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной этики, установленных сводом основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.

Ежегодно представляет отчет о своей профессиональной деятельности в соответствии с установленным порядком.

 

Права и ответственность

Имеет право:

Принимать решения в соответствии с должностными обязанностями.

Получать в установленном порядке у государственных органов, предприятий, учреждений здравоохранения, общественных организаций статистические и оперативные данные, отчетные, справочные материалы по вопросам основных направлений деятельности;

Повышать свою квалификацию. Вносить предложения по совершенствованию работы управления кадровой политики и правового обеспечения департамента и государственной гражданской службы в целом.

Соблюдает права, установленные статьей 14  Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».

 Несет ответственность за неисполнение и ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от  25 декабря 2008 года № 273 – ФЗ «О противодействии коррупции», трудовым и иным законодательством.

Несёт ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты персональных данных, к обработке которых имеется доступ.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего области

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается на основе пяти показателей:

1. Показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей (далее – показатель Есрок) - показатель соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, установленных действующими правовыми актами, заданием руководителя сроков исполнения.

2. Показатель качества исполнения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (далее – показатель Екач-во) - показатель соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, установленных действующими правовыми актами или самим заданием требований к содержанию и порядку его исполнения.

3. Показатель сложности выполняемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, заданий (далее - показатель Есложн) - количественный показатель заданий, потребовавших при их исполнении значительных временных, интеллектуальных или иных трудозатрат, либо большей оперативности в профессиональной деятельности лица, замещающего должность государственной гражданской службы.

4. Показатель личного вклада лица, замещающего должность государственной гражданской службы (далее - показатель Елвкл), - показатель отражает действия конкретного лица, замещающего должность государственной гражданской службы, направленные на реализацию задачи в рамках поставленной цели, позволяющие реализовать поставленную задачу наилучшим образом.

5. Показатель дисциплинированности лица, замещающего должность государственной гражданской службы (далее - показатель Едисц), - показатель отражает соблюдение лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, обязанностей, требований к служебному поведению, установленных статьями 15, 18 Федерального закона от 27июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Расчет показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и размеров премий за выполнение особо важных и сложных заданий в зависимости от степени достижения данных показателей осуществляется в соответствии с Методикой, утвержденной приказом департамента здравоохранения области от 8 апреля 2014 года № 167.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в департаменте здравоохранения области, представляет в департамент следующие документы:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс),

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

е) сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности государственной гражданской службы области, а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и  обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

ж) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной гражданской службы области, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи гражданином документов по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и  обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»;

з) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году подачи гражданином документов по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.

Гражданский служащий департамента здравоохранения области, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в департаменте здравоохранения области, представляет заявление на имя начальника департамента здравоохранения области.

Гражданский служащий иного органа государственной власти, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в департаменте здравоохранения  области, подает:

а) заявление на имя начальника департамента;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

 

Гражданский служащий (гражданин), вместе с указанными выше документами вправе представить копию сертификата удостоверяющего прохождение тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области» по категории и группе должностей гражданской службы, к которым относится должность, а также на нижестоящую группу соответствующей категории должностей гражданской службы. Представление кандидатом сертификата для участия в конкурсе предоставляет ему возможность в течение одного года со дня прохождения тестирования быть освобожденным от прохождения повторного тестирования на аналогичную категорию и группу должностей гражданской службы, на которую (которые) сертификат был ранее выдан, а также на нижестоящую группу соответствующей категории должностей гражданской службы. Сертификат должен быть действительным не менее двух месяцев после подачи заявления для участия в конкурсе. Форма, порядок и условия выдачи сертификата установлены приказом Департамента государственной службы и кадровой политики области.

Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и нормативными правовыми актами Вологодской области.

Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Место и время приема документов

Документы принимаются по адресу: г. Вологда, ул. Предтеченская, д. 19, 1 этаж, каб. 125, с 09.00 до 17.00 (кроме выходных и нерабочих праздничных дней).

 

Срок приема документов

Документы представляются в течение двадцати одного дня (с 23 августа 2018 года по 12 сентября 2018 года) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в департамент здравоохранения области лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса

Не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в привлечении граждан, в том числе гражданских служащих, к участию в конкурсе и оценке их соответствия необходимым требованиям на основе анализа представленных кандидатами документов. Второй этап состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

 

Место проведения конкурсных процедур:

г. Вологда, ул. Предтеченская, д. 19, ул. Мира, д.1.

Сведения о методах оценки:

тестирование;

индивидуальное собеседование с руководителем структурного подразделения;

собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью).

Гражданин (государственный гражданский служащий) имеет право пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на Федеральном портале управленческих кадров в разделе «Образование. Тесты для самопроверки».

 

 

Информацию о проведении конкурса и по вопросам прохождения государственной гражданской службы можно получить по телефонам 23-00-73 доб. 1964, Неклюдова Юлия Владимировна.

Конкурсная комиссия 



НЕ НАШЛИ НУЖНЫЙ РАЗДЕЛ?

Воспользуйтесь поиском по сайту:

Логотип

160019, г. Вологда, ул. Предтеченская, 19

При любом использовании информации с сайта обязательна ссылка на depzdrav.gov35.ru
По техническим вопросам обращайтесь на cit@gov35.ru