Департамент здравоохранения Вологодской
области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на период с 1 января 2020 года по 31 декабря 2022 года для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области департамента здравоохранения области:
Ведущей группы категории «специалисты»
отдела организации медицинской помощи женщинам и детям управления организации медицинской помощи и профилактики.
Квалификационные требования:
к уровню профессионального образования:
высшее образование;
к стажу государственной гражданской
службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;
к специальности, направлению подготовки:
к магистрам: направление подготовки «Общественное
здравоохранение»;
к специалистам: специальность «Лечебное
дело», «Педиатрия».
Иные специальности и направления подготовки,
содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
к знаниям и умениям, которые необходимы
для исполнения должностных обязанностей:
знание: русского языка (основные правила
орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в департаменте); служебного распорядка департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;
знание нормативных правовых актов:
Федеральный Закон от 21 ноября 2011 года №
323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Закон Вологодской области от 16 марта 2015
года № 3602-ОЗ «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области».
Государственная программа «Развитие здравоохранения
Вологодской области» на 2014-2020 годы, Подпрограмма 4 «Охрана здоровья матери и ребенка» (утверждена постановлением Правительства Вологодской области от 28 октября 2013 года № 1112.
Программа государственных гарантий бесплатного
оказания гражданам медицинской помощи на территории Вологодской области.
Умения, характеризующие
профессиональные и личностные качества:
умения, характеризующие профессиональные
и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах.
иные умения:
применение на практике законов Российской
Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Вологодской области, постановлений и распоряжений Правительства и Губернатора Вологодской области, других нормативных актов, регламентирующих деятельность по профилю выполняемой работы, умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.
знания и умения в области информационно-коммуникационных
технологий:
программное и аппаратное обеспечение
локальные и глобальные компьютерные сети
информационная безопасность, техника безопасности
при работе с ПК
работа с операционной системой
работа с текстами и таблицами
использование графических объектов в электронных
документах
работа с презентациями
работа с электронной почтой
работа с базами данных
работа в автоматизированных системах межведомственного
документооборота.
Методы оценки профессиональных и личностных
качеств кандидатов:
- компьютерное тестирование с использование
АПК «Кадры Госслужбы Вологодской области»;
- индивидуальное собеседование с руководителем
структурного подразделения департамента здравоохранения Вологодской области;
- анализ кейсов (решение практических
заданий);
- собеседование с членами конкурсной комиссии
(интервью).
Должностные обязанности
Готовит проекты документов Законодательного
Собрания области и Губернатора области, начальника департамента здравоохранения области по основным направлениям отдела.
Анализирует деятельность акушерских и
гинекологических медицинских организаций, подведомственных департаменту здравоохранения области, и показатели работы акушерско-гинекологической службы в области.
Осуществляет ведомственный
контроль качества и безопасности медицинской деятельности в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности».
Обеспечивает реализацию государственной
программы «Развитие здравоохранения Вологодской области» на 2014-2020 годы.
Планирует и обеспечивает
работу Координационного совета по повышению эффективности оказания акушерско-гинекологической помощи и медицинской помощи детям первого года жизни.
Участвует в разработке и внедрении Программы
государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Вологодской области, перспективных и текущих планов.
Готовит аналитические материалы по акушерско-гинекологической
службе, в том числе в ежегодный доклад Губернатора области «Здоровье населения области», государственный доклад «О состоянии здоровья населения РФ».
Планирует, организует, регулирует, контролирует
деятельность главных внештатных специалистов по акушерству и гинекологии, кураторов районов по вопросам акушерства и гинекологии.
Планирует и осуществляет постоянный контроль
за повышением квалификации врачей акушеров-гинекологов. Разрабатывает перспективные планы повышения квалификации врачей акушеров-гинекологов.
Участвует в формализации
информационных потоков системы мониторинга здоровья женщин.
Осуществляет реализацию мероприятий Концепции
Государственной программы «Развитие здравоохранения Вологодской области на 2021-2025 годы».
Возглавляет «Вологодское областное региональное
отделение Общероссийской общественной организации «Российское общество акушеров-гинекологов».
Организует внедрение порядков оказания
медицинской помощи, федеральных клинических рекомендаций и протоколов по профилю «акушерство и гинекология».
Осуществляет контроль за реализацией мероприятий
по пренатальной (дородовой) диагностике.
Осуществляет мониторинг беременных высокого
риска, мониторинг беременных женщин высокой группы риска по плановой госпитализации в учреждения родовспоможения III уровня, мониторинг врожденных пороков развития.
Ведет мониторинг оказания медицинской
помощи с использованием метода экстракорпорального оплодотворения. Организует работу комиссии по отбору на ЭКО, принимает участие во врачебных консилиумах. Обеспечивает заполнение информации в программно-информационном комплексе Минздрава России.
Организует межведомственное взаимодействие
по сопровождению беременных женщин из семей социального риска.
Осуществляет организационно-методическую
и консультативную помощь руководителям медицинских организаций по вопросам оказания акушерско-гинекологической помощи.
Обеспечивает своевременное размещение
информации в соответствующем разделе на официальном сайте департамента в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» касающейся деятельности структурного подразделения департамента в соответствии с постановлением Правительства области от 2 ноября 2015 года № 907 «Об утверждении Положения о мониторинге деятельности органов исполнительное государственной власти области по критерию открытости».
Исполняет поручения начальника отдела
организации медицинской помощи женщинам и детям, заместителя начальника управления организации медицинской помощи и профилактики, начальника управления организации медицинской помощи и профилактики департамента здравоохранения области.
Обеспечивает соблюдение правил служебного
распорядка департамента.
Ежегодно представляет отчет о своей профессиональной
деятельности в соответствии с установленным порядком.
Соблюдает обязанности, ограничения и запреты,
установленные Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и обязанности, установленные Федеральным законом «О противодействии коррупции».
Осуществляет работу с обращениями граждан в установленном порядке.
Соблюдает обязанности, установленные Федеральным
законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных»:
- соблюдает требования по получению и обработке
персональных данных;
- принимает меры по обеспечению конфиденциальности
персональных данных;
- не использует персональные данные в целях,
не связанных с осуществлением должностных обязанностей;
- не разглашает полученные персональные
данные, а также не совершает других действий, влекущих уничтожение или утрату персональных данных или потерю их ценности для субъекта персональных данных.
Осуществляет учебно-просветительскую
деятельность государственных гражданских служащих области, муниципальных служащих, лиц, замещающих муниципальные должности муниципальных образований области и представителей организаций других форм собственности по вопросам, относящимся к компетенции отдела организации медицинской помощи женщинам и детям управления организации медицинской помощи и профилактики.
Обеспечивает своевременное и качественное
исполнение поручений и указаний Президента Российской Федерации, своевременную и качественную подготовку докладов и информации по исполнению поручений и указаний Президента Российской Федерации.
Гражданский служащий при исполнении должностных
обязанностей обязан придерживаться основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной этики, установленных сводом основных правил служебного поведения и общих принципов профессиональной служебной этики государственных гражданских служащих области.
Права и ответственность за неисполнение
(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей:
представлять отдел по вопросам, относящимся
к его компетенции;
запрашивать в установленном порядке от государственных
органов, учреждений здравоохранения, организаций оперативные данные, отчетные и справочные материалы по вопросам основных направлений деятельности, необходимые для исполнения своих должностных инструкций;
вносить предложения по совершенствованию
работы отдела, осуществлять контроль по вопросам, относящимся к своей компетентности.
Соблюдает права, установленные статьей
14 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации».
Несет ответственность за неисполнение
или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, действия и бездействие, ведущее к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Федеральным Законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», трудовым и иным законодательством.
Несет ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты персональных данных, к обработке которых имеет доступ.
Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности:
Эффективность и результативность профессиональной
служебной деятельности оценивается на основе пяти показателей:
1. Показатель соблюдения сроков при осуществлении
гражданским служащим его должностных обязанностей (далее – показатель Есрок) - показатель соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, установленных действующими правовыми актами, заданием руководителя сроков исполнения.
2. Показатель качества исполнения лицом,
замещающим должность государственной гражданской службы, должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (далее – показатель Екач-во) - показатель соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, установленных действующими правовыми актами или самим заданием требований к содержанию и порядку его исполнения.
3. Показатель сложности выполняемых лицом,
замещающим должность государственной гражданской службы, заданий (далее - показатель Есложн) - количественный показатель заданий, потребовавших при их исполнении значительных временных, интеллектуальных или иных трудозатрат, либо большей оперативности в профессиональной деятельности лица, замещающего должность государственной гражданской службы.
4. Показатель личного вклада лица, замещающего
должность государственной гражданской службы (далее - показатель Елвкл), - показатель отражает действия конкретного лица, замещающего должность государственной гражданской службы, направленные на реализацию задачи в рамках поставленной цели, позволяющие реализовать поставленную задачу наилучшим образом.
5. Показатель дисциплинированности лица,
замещающего должность государственной гражданской службы (далее - показатель Едисц), - показатель отражает соблюдение лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, обязанностей, требований к служебному поведению, установленных статьями 15, 18 Федерального закона от 27июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Расчет показателей эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности и размеров премий за выполнение особо важных и сложных заданий в зависимости от степени достижения данных показателей осуществляется в соответствии с Методикой, утвержденной приказом департамента здравоохранения области от 8 апреля 2014 года № 167.
В целях повышения доступности для гражданского
служащего (гражданина) информации о применяемых в ходе конкурса методах оценки профессиональных и личностных качеств, а также мотивации к самоподготовке и повышению профессионального уровня гражданский служащий (гражданин) вправе пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня (далее - предварительный тест).
Предварительный тест размещен на официальном
сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет», доступ гражданских служащих (граждан) для его прохождения предоставляется им безвозмездно.
Предварительный тест включает в себя задания
для оценки уровня владения гражданскими служащими (гражданами) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий.
Результаты прохождения гражданским служащим
(гражданином) предварительного теста не могут быть приняты во внимание комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.
Государственный гражданский служащий
департамента здравоохранения области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника департамента здравоохранения Вологодской области.
Государственный гражданский служащий
иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника департамента здравоохранения Вологодской области и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету, по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.
Лица, не являющиеся государственными гражданскими
служащими, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:
а) личное заявление;
б) заполненную и подписанную анкету по
форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;
в) копию паспорта или заменяющего его
документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) копии документов, подтверждающих необходимое
профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы):
трудовой книжки (за исключением случаев,
когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
документов о профессиональном образовании,
а также по желанию кандидата - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
д) заключение медицинского учреждения
о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
Гражданский служащий (гражданин) вправе
представить в департамент здравоохранения Вологодской области вместе с вышеуказанными документами копию сертификата по результатам прохождения тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области». Сертификат выдается на категорию (категории) и группу (группы) должностей гражданской службы, на замещение которой (которых) гражданский служащий (гражданин) участвовал в конкурсе и проходил тестирование. Представление гражданским служащим (гражданином) сертификата для участия в конкурсе на замещение должности гражданской службы соответствующей категории и группы предоставляет ему возможность в течение одного года со дня прохождения тестирования быть освобожденным от прохождения повторного тестирования на аналогичную категорию и группу должностей гражданской службы, на которую (которые) сертификат был ранее выдан, а также на нижестоящую группу соответствующей категории должностей гражданской службы.
Документы в течение 21 календарного дня
со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» представляются в департамент здравоохранения Вологодской области гражданским служащим (гражданином) лично по адресу: г. Вологда, ул. Предтеченская, 19, 1 этаж, каб. 125, ежедневно (кроме субботы и воскресенья) 8.00 -17.00 (обед 12.30 -13.30), посредством направления по почте по адресу: 160000, г. Вологда, ул. Предтеченская, 19 или в электронном виде с использованием указанной информационной системы в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Дата окончания приема документов: 7 октября
2019 года 17.00 часов.
Несвоевременное представление документов,
представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам без уважительной причины являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.
Дата начала проведения конкурсных процедур
определяется не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе.
Место проведения конкурса: г. Вологда, ул.
Предтеченская, 19; ул. Мира, д.1
Порядок и условия проведения конкурса
определяются Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области, утвержденным постановлением Губернатора Вологодской области от 4 марта 2014 года № 55.
Условия прохождения государственной гражданской
службы области, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области.
Конкурс проводится в два этапа. Первый
этап конкурса заключается в привлечении гражданских служащих (граждан) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы на основе анализа представленных документов. Второй этап конкурса состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов и подведения комиссией итогов конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе
(проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами связи и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Информацию об условиях конкурса и прохождения
государственной гражданской службы можно получить по телефону в Вологде: 23-00-73 (1964).
Конкурсная комиссия
.jpg)
.JPG)
