Департамент здравоохранения

Вологодской области

Приемная департамента:
Телефон: 8 (8172) 23-00-70
Факс: 8 (8172) 23-00-70
Вологда, Предтеченская 19

Горячая линия по вопросам лекарственного обеспечения льготных категорий граждан

8 (8172) 53-00-44

Телефон горячей линии по вопросам организации медицинской помощи

8 (8172) 23-00-76 (доб.6217)

График работы:
понедельник - пятница
с 10:00 до 12:00
с 14:00 до 16:00
Телефон горячей линии по обезболивающей терапии

8 (8172) 21-54-72

График работы:
круглосуточно

Кадровый резерв

15.01.2018

 

Департамент здравоохранения Вологодской области объявляет конкурс на включение в кадровый резерв на период по 31 декабря 2019 года для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области департамента здравоохранения области:

1. Ведущей группы категории «специалисты» управления кадровой политики и правового обеспечения (по направлениям: правовое (юридическое) обеспечение деятельности департамента; организационная и кадровая работа; развитие кадровых ресурсов в здравоохранении; организационное и документационное обеспечение деятельности департамента).

 

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:высшее образование (не ниже бакалавриата);

к стажу  государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в департаменте); служебного распорядка департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знание нормативных правовых актов (направление – правовое (юридическое) обеспечение деятельности департамента):

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»;

Трудовой кодекс Российской Федерации.

знание нормативных правовых актов (направление – организационная и кадровая работа):

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»;

         Трудовой кодекс Российской Федерации;

Указ Президента РФ от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов»;

Закон Вологодской области от 26.04.2005 № 1261-ОЗ «О регулировании некоторых вопросов государственной гражданской службы Вологодской области»;

Закон Вологодской области от 09.07.2009 № 2054-ОЗ «О противодействии коррупции в Вологодской области»;

Постановление Правительства Вологодской области от 10.06.2013 № 581 «Об утверждении Правил проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданином, претендующим на замещение должности руководителя государственного учреждения области, а также лицом, замещающим должность руководителя государственного учреждения области»;

Постановление Губернатора Вологодской области от 11.01.2007 № 3 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицом, замещающим государственную должность области (гражданином, претендующим на замещение государственной должности области), лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области (гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы области), соблюдения ограничений лицом, замещающим государственную должность области, соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы области, требований к служебному поведению»;

Постановление Губернатора Вологодской области от 10.09.2010 № 450 «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы области в органах исполнительной государственной власти области, после освобождения от которых и увольнения с государственной гражданской службы области в течение двух лет граждане Российской Федерации имеют право замещать должности на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного гражданского служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов»;

Постановление Губернатора Вологодской области от 21.10.2013 № 481 «Об утверждении порядка размещения сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, замещающих государственные должности области, должности государственной гражданской службы области, и членов их семей на официальных сайтах государственных органов области и предоставления этих сведений средствам массовой информации для опубликования».

знание нормативных правовых актов (направление – развитие кадровых ресурсов в здравоохранении):

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

закон Вологодской области от 06.05.2013 № 3035-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области»;

закон Вологодской области от 30.03.2011 № 2488-ОЗ «О единовременных выплатах врачам, проживающим и работающим в сельской местности».

знание нормативных правовых актов (направление – организационное и документационное обеспечение работы департамента):

         Федеральный закон от 2 мая 2005 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

иные профессиональные знания (направление – правовое (юридическое) обеспечение деятельности департамента):

понятие нормы права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

классификация моделей государственной политики;

задачи, сроки, ресурсы и инструменты государственной политики;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

порядок ведения дел в судах различной инстанции.

иные профессиональные знания (направление – организационная и кадровая работа):

функция кадровой службы организации;

принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

перечень государственных наград Российской Федерации;

процедура поощрения и награждения за гражданскую службу.

иные профессиональные знания (направление – развитие кадровых ресурсов в здравоохранении):

принципы предоставления государственных услуг;

требования к предоставлению государственных услуг;

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента);

порядок предоставления  государственных услуг в электронной форме;

понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг;

права заявителей при получении  государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих  государственные услуги;

стандарт предоставления  государственной услуги: требования и порядок разработки;

знание номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников;

квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения;

квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием по направлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки»;

квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием.

знание номенклатуры специальностей специалистов, имеющих высшее медицинское и фармацевтическое образование,

знание номенклатуры специальностей специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации.

порядок повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием.

иные профессиональные знания (направление – организационное и документационное обеспечение работы департамента):

централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

 

   умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;

иные умения (направление – правовое (юридическое) обеспечение деятельности департамента):

представление интересов государственного органа в судах различной инстанции, ведение исковой и претензионной работы.

иные умения (направление – организационная и кадровая работа):

система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

иные умения (направление – развитие кадровых ресурсов в здравоохранении):

применение на практике законов Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации законов Вологодской области, постановлений и распоряжений Правительства и Губернатора Вологодской области, и других нормативных актов, регламентирующих деятельность по профилю выполняемой работы.

подготовка информационно-справочных материалов.

иные умения (направление – организационное и документационное обеспечение работы департамента):

прием, учет, обработка и регистрация обращений граждан, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел.

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

программное и аппаратное обеспечение

локальные и глобальные компьютерные сети

информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК

работа с операционной системой

работа с текстами и таблицами

использование графических объектов в электронных документах

работа с презентациями

работа с электронной почтой

работа с базами данных

работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота.

к специальности, направлению подготовки:(направление – правовое (юридическое) обеспечение деятельности департамента):

к магистрам: направление подготовки «Юриспруденция».

к специалистам: специальности «Юриспруденция».

к бакалаврам: направление подготовки «Юриспруденция».

к специальности, направлению подготовки:(направление – развитие кадровых ресурсов в здравоохранении):

к магистрам: направление подготовки «Общественное здравоохранение».

к специалистам: специальности «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология».

к бакалаврам: направление подготовки «Сестринское дело».

Иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

2. Старшей группы категории «специалисты» управления кадровой политики и правового обеспечения (по направлениям: правовое (юридическое) обеспечение деятельности департамента; организационная и кадровая работа; наградная работа, меры социально поддержки студентам, целевое обучение).

 

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:высшее образование (не ниже бакалавриата);

к стажу  государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в департаменте); служебного распорядка департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знание нормативных правовых актов (направление – правовое (юридическое) обеспечение деятельности департамента):

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации;

Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации;

Федеральный закон от 05.04.2013№ 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

знание нормативных правовых актов (направление – организационная и кадровая работа):

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

постановление Правительства области от 26.04.2010 № 458 «Об утверждении Положения о департаменте здравоохранения Вологодской области»;

Инструкция по делопроизводству в Правительстве области, утвержденная постановлением Правительства области от 27 января 2014 года № 62.

знание нормативных правовых актов (направление – наградная работа, меры социальной поддержки студентам, целевое обучение):

Федеральный закон от 29 декабря 2012 года «Об образовании в Российской Федерации».

Постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении».

Закон Вологодской области от 6 мая 2013 года № 3035-ОЗ «О мерах социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области».

Постановление Правительства Вологодской области от 26 августа 2013 года № 874 «О Порядке предоставления отдельных мер социальной поддержки, направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области».

иные профессиональные знания (направление – правовое (юридическое) обеспечение деятельности департамента):

понятие нормы права,  нормативного правового акта, правоотношений и их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие официального отзыва на проекты нормативных правовых актов: этапы, ключевые принципы и технологии разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращений граждан;

порядок ведения дел в судах различной инстанции;

порядок и особенности процедуры определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) путем проведения конкурсов и аукционов/запроса котировок/запроса предложений/закрытыми способами;

порядок и особенности процедуры осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);

этапы и порядок исполнения, изменения и расторжения контракта;

защита прав и интересов участников закупок;

порядок обжалования действий (бездействия) заказчика;

ответственность за нарушение законодательства о контрактной системе в сфере закупок.

иные профессиональные знания (направление – организационная и кадровая работа):

функция кадровой службы организации;

принципы формирования и оценки эффективности деятельности кадровых служб в организациях;

перечень государственных наград Российской Федерации.

иные профессиональные знания (направление – наградная работа, меры социальной поддержки студентам, целевое обучение):

подготовка методических рекомендаций, разъяснений.

подготовка аналитических, информационных и других материалов.

         умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды;

иные умения (направление – правовое (юридическое) обеспечение деятельности департамента):

представление интересов государственного органа в судах различной инстанции, ведение исковой и претензионной работы;

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения,  планирование  закупок; осуществление закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя);  исполнение государственных контрактов; составление, заключение, изменение и расторжение контрактов.

иные умения (направление – организационная и кадровая работа):

знания и навыки работы с документами в автоматизированной системе электронного документооборота;

прием, учет, обработка и регистрация входящей и исходящей корреспонденцией.

иные умения (направление – наградная работа, меры социальной поддержки студентам, целевое обучение):

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения.

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

программное и аппаратное обеспечение

локальные и глобальные компьютерные сети

информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК

работа с операционной системой

работа с текстами и таблицами

использование графических объектов в электронных документах

работа с презентациями

работа с электронной почтой

работа с базами данных

работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота.

к специальности, направлению подготовки:(направление – правовое (юридическое) обеспечение деятельности департамента):

к магистрам: направление подготовки «Юриспруденция».

к специалистам: специальности «Юриспруденция».

к бакалаврам: направление подготовки «Юриспруденция».

 

3.. Старшей группы категории «обеспечивающие специалисты» управления кадровой политики и правового обеспечения (по направлению: организационное и документационное обеспечение работы департамента).

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:наличие профессионального образования, среднее профессиональное образование;

к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в департаменте здравоохранения области); служебного распорядка департамента здравоохранения области; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знание нормативных правовых актов:

         Федеральный закон от 2 мая 2005 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Приказ Минкультуры России от 25 августа 2010 года № 558 «об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения».

иные профессиональные знания:

централизованная и смешанная формы ведения делопроизводства;

система взаимодействия в рамках внутриведомственного и межведомственного  электронного документооборота.

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды.

иные умения:

прием, учет, обработка и регистрация обращений граждан, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, выдача архивных справок, составление номенклатуры дел. прием, учет, обработка и регистрация корреспонденции, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов.

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

программное и аппаратное обеспечение

локальные и глобальные компьютерные сети

информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК

работа с операционной системой

работа с текстами и таблицами

использование графических объектов в электронных документах

работа с презентациями

работа с электронной почтой

работа с базами данных

работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота.

 

4. Старшей группы категории «специалисты» планово-экономического управления.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:высшее образование (не ниже бакалавриата);

к стажу  государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в департаменте); служебного распорядка департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знание нормативных правовых актов:

Постановление Правительства Вологодской области от 28.10.2013 № 1112 «Об утверждении Государственной программы "Развитие здравоохранения Вологодской области" на 2014 - 2020 годы"; 

закон Вологодской области от 19.12.2016 № 4071-ОЗ "Об областном бюджете на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов";

Постановление Правительства Российской Федерации от 19.12.2016 № 1403 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи»;

Постановление Законодательного Собрания Вологодской области от 25.01.2017 № 15 «О Программе государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Вологодской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019 годов".

иные профессиональные знания:

подготовка методических рекомендаций, разъяснений.

подготовка аналитических, информационных и других материалов.

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды.

 

иные умения:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата,   коммуникативные умения.

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

программное и аппаратное обеспечение

локальные и глобальные компьютерные сети

информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК

работа с операционной системой

работа с текстами и таблицами

использование графических объектов в электронных документах

работа с презентациями

работа с электронной почтой

работа с базами данных

работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота.

 

5. Ведущей группы категории «специалисты» отдела лицензирования.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:высшее образование (не ниже бакалавриата);

к стажу  государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в департаменте); служебного распорядка департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знание нормативных правовых актов (направление – правовое (юридическое) обеспечение деятельности департамента):

Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

Федеральный закон от 4 мая 2011 года № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности";

Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон  от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля;

постановление Правительства Российской Федерации от 6 октября 2011 года № 826 «Об утверждении типовой формы лицензии»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2012 года № 722 «Об утверждении правил предоставления документов по вопросам лицензирования в форме электронных документов»;

постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")»;

приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности».

иные профессиональные знания:

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

ограничения при проведении проверочных процедур;

меры, принимаемые по результатам проверки;

плановые (рейдовые) осмотры;

основания проведения и особенности внеплановых проверок.

 

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;

иные умения:

проведение плановых и внеплановых выездных проверок; формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий; осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

программное и аппаратное обеспечение

локальные и глобальные компьютерные сети

информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК

работа с операционной системой

работа с текстами и таблицами

использование графических объектов в электронных документах

работа с презентациями

работа с электронной почтой

работа с базами данных

работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота.

 

6. Старшей группы категории «специалисты» отдела лицензирования.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:высшее образование (не ниже бакалавриата);

к стажу  государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в департаменте); служебного распорядка департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знание нормативных правовых актов:

Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

Федеральный закон от 4 мая 2011 года № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности";

Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон  от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля;

Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2011 года № 1081 «О лицензировании фармацевтической деятельности»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 6 октября 2011 года № 826 «Об утверждении типовой формы лицензии»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2012 года № 722 «Об утверждении правил предоставления документов по вопросам лицензирования в форме электронных документов»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2012 года № 291 «О лицензировании медицинской деятельности (за исключением указанной деятельности, осуществляемой медицинскими организациями и другими организациями, входящими в частную систему здравоохранения, на территории инновационного центра "Сколково")»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2011 года № 1085 «О лицензировании деятельности по обороту наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений»;

Приказ Минздрава России от 11 марта 2013 года № 121н «Об утверждении Требований к организации и выполнению работ (услуг) при оказании первичной медико-санитарной, специализированной (в том числе высокотехнологичной), скорой (в том числе скорой специализированной), паллиативной медицинской помощи, оказании медицинской помощи при санаторно-курортном лечении, при проведении медицинских экспертиз, медицинских осмотров, медицинских освидетельствований и санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в рамках оказания медицинской помощи, при трансплантации (пересадке) органов и (или) тканей, обращении донорской крови и (или) ее компонентов в медицинских целях»;

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности».

иные профессиональные знания:

принципы предоставления государственных услуг.

требования к предоставлению государственных услуг.

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента (в том числе административного регламента).

порядок предоставления  государственных услуг в электронной форме.

понятие и принципы функционирования, назначение портала государственных услуг.

права заявителей при получении  государственных услуг.

обязанности государственных органов, предоставляющих  государственные услуги.

стандарт предоставления  государственной услуги: требования и порядок разработки.

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды.

иные умения:

прием и согласование документации, заявок, заявлений; предоставление информации из реестров, баз данных, выдача справок, выписок, документов, разъяснений и сведений; аккредитация, аттестация, допуск, прием квалификационных экзаменов; получение и предоставление выплат, возмещение расходов; регистрация прав, предметов; проставление апостиля, удостоверение подлинности; утверждение нормативов, тарифов, квот; рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб; проведение экспертизы; проведение консультаций; выдача разрешений, заключений, лицензий, свидетельств, сертификатов, удостоверений, патентов, направлений и других документов по результатам предоставления государственной услуги.

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

программное и аппаратное обеспечение

локальные и глобальные компьютерные сети

информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК

работа с операционной системой

работа с текстами и таблицами

использование графических объектов в электронных документах

работа с презентациями

работа с электронной почтой

работа с базами данных

работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота.

 

7. Ведущей группы категории «специалисты» управления организации медицинской помощи и профилактики (по направлениям: фармация; оказание первичной и специализированной помощи).

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:высшее образование (не ниже специалитета);

к стажу  государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в департаменте); служебного распорядка департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знание нормативных правовых актов (направление – фармация):

Федеральный закон от 12 апреля 2010 года № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;

Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

Федеральный закон от 21 ноября 2011 года  № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 8 января 1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Закон Вологодской области от 7 декабря 1998 № 317-ОЗ «О лекарственном обеспечении населения Вологодской области.

знание нормативных правовых актов (направление – оказание первичной и специализированной помощи):

Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Закон РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год;

Приказ Минздрава России от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности».

иные профессиональные знания (направление – оказание первичной и специализированной помощи):

цели и задачи государственной политики в сфере здравоохранения.

обобщение передового российского и зарубежного опыта в сфере здравоохранения.

принципы государственной политики в сфере здравоохранения.

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

основы управления и организации труда в здравоохранении.

основные принципы и методы медицинской статистики.

интерпретация некоторых методов диагностики и лечения.

объемы и потоки лекарственной и  медицинской помощи в Российской Федерации на основании действующего бюджетного законодательства.

стандарты, дозировки, основные схемы лечения по группам заболевания.

стандарты оказания первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи по основным классам заболеваний.

порядки оказания первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи по основным классам заболеваний.

 

   умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;

иные умения (направление – фармация; оказание первичной и специализированной помощи):

применение на практике законов Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Вологодской области, постановлений и распоряжений Правительства и Губернатора Вологодской области, других нормативных актов, регламентирующих деятельность по профилю выполняемой работы, умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

программное и аппаратное обеспечение

локальные и глобальные компьютерные сети

информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК

работа с операционной системой

работа с текстами и таблицами

использование графических объектов в электронных документах

работа с презентациями

работа с электронной почтой

работа с базами данных

работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота.

к специальности, направлению подготовки:(направление – фармация:

к магистрам: направление подготовки «Фармация», «Промышленная фармация»;

к специалистам: специальность «Фармация».

Иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

к специальности, направлению подготовки:(направление – оказание первичной и специализированной помощи):

к магистрам: направление подготовки «Общественное здравоохранение»;

к специалистам: специальность «Лечебное дело», «Педиатрия».

Иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

8. Старшей группы категории «специалисты» управления организации медицинской помощи и профилактики.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:высшее образование (не ниже бакалавриата);

к стажу  государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в департаменте); служебного распорядка департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знание нормативных правовых актов:

Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

 Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Закон РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год.

Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

Федеральный закон от 29.11.2010 № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности».

иные профессиональные знания:

цели и задачи государственной политики в сфере здравоохранения.

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды.

иные умения:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения.

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

программное и аппаратное обеспечение

локальные и глобальные компьютерные сети

информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК

работа с операционной системой

работа с текстами и таблицами

использование графических объектов в электронных документах

работа с презентациями

работа с электронной почтой

работа с базами данных

работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота.

 

9. Ведущей группы категории «специалисты» отдела организации медицинской помощи женщинам и детям управления организации медицинской помощи и профилактики.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:высшее образование (не ниже специалитета);

к стажу  государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в департаменте); служебного распорядка департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знание нормативных правовых актов:

Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Закон Вологодской области от 26 декабря 2003 года № 982-ОЗ «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области».

Государственная программа «Развитие здравоохранения Вологодской области» на 2014-2020 годы, Подпрограмма 4 «Охрана здоровья матери и ребенка» (утверждена постановлением Правительства Вологодской области  от 28 октября 2013 года № 1112.

Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Вологодской области.

 

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах.

иные умения:

применение на практике законов Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Вологодской области, постановлений и распоряжений Правительства и Губернатора Вологодской области, других нормативных актов, регламентирующих деятельность по профилю выполняемой работы, умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.

 

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

программное и аппаратное обеспечение

локальные и глобальные компьютерные сети

информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК

работа с операционной системой

работа с текстами и таблицами

использование графических объектов в электронных документах

работа с презентациями

работа с электронной почтой

работа с базами данных

работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота.

к специальности, направлению подготовки:(направление – оказание первичной и специализированной помощи):

к магистрам: направление подготовки «Общественное здравоохранение»;

к специалистам: специальность «Лечебное дело», «Педиатрия».

Иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

10. Старшей группы категории «специалисты» отдела организации медицинской помощи женщинам и детям управления организации медицинской помощи и профилактики.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:высшее образование (не ниже бакалавриата);

к стажу  государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в департаменте); служебного распорядка департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знание нормативных правовых актов:

Федеральный закон от 21 ноября 2011 года № 323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».

Закон Вологодской области от 26 декабря 2003 года № 982-ОЗ «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства в Вологодской области».

Государственная программа «Развитие здравоохранения Вологодской области» на 2014-2020 годы, Подпрограмма 4 «Охрана здоровья матери и ребенка» (утверждена постановлением Правительства Вологодской области  от 28 октября 2013 года № 1112.

Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Вологодской области.

Стратегия действий в интересах детей в Вологодской области на 2012-2017 годы (утверждена постановлением Правительства Вологодской области от 7 сентября 2012 года № 1052).

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды.

иные умения:

применение на практике законов Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Вологодской области, постановлений и распоряжений Правительства и Губернатора Вологодской области, других нормативных актов, регламентирующих деятельность по профилю выполняемой работы, умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

программное и аппаратное обеспечение

локальные и глобальные компьютерные сети

информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК

работа с операционной системой

работа с текстами и таблицами

использование графических объектов в электронных документах

работа с презентациями

работа с электронной почтой

работа с базами данных

работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота.

 

11. Ведущей группы категории «специалисты» управления организации медицинской помощи по городу Череповцу (по направлениям: фармация; оказание первичной и специализированной помощи).

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:высшее образование (не ниже специалитета);

к стажу  государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в департаменте); служебного распорядка департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знание нормативных правовых актов (направление – фармация):

Федеральный закон от 12 апреля 2010 года № 61-ФЗ «Об обращении лекарственных средств»;

Федеральный закон от 17 июля 1999 года № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»;

Федеральный закон от 21 ноября 2011 года  № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 8 января 1998 № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах»;

Закон Вологодской области от 7 декабря 1998 № 317-ОЗ «О лекарственном обеспечении населения Вологодской области.

знание нормативных правовых актов (направление – оказание первичной и специализированной помощи):

Федеральный закон от 17.07.1999 N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи».

Закон РФ от 02.07.1992 № 3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании».

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Федеральный закон от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»;

Программа государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на текущий год;

Приказ Минздрава России от 21.12.2012 № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности».

иные профессиональные знания (направление – фармация):

цели и задачи государственной политики в сфере здравоохранения.

иные профессиональные знания (направление – оказание первичной и специализированной помощи):

цели и задачи государственной политики в сфере здравоохранения.

обобщение передового российского и зарубежного опыта в сфере здравоохранения.

принципы государственной политики в сфере здравоохранения.

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности.

основы управления и организации труда в здравоохранении.

основные принципы и методы медицинской статистики.

интерпретация некоторых методов диагностики и лечения.

объемы и потоки лекарственной и  медицинской помощи в Российской Федерации на основании действующего бюджетного законодательства.

стандарты, дозировки, основные схемы лечения по группам заболевания.

стандарты оказания первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи по основным классам заболеваний.

порядки оказания первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи по основным классам заболеваний.

 

   умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения; работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды; системного мышления: воссоздание полной картины событий на основании отдельных фактов; целеполагания; формирования прогностических моделей; выступления перед коллегами (гражданами) на производственных совещаниях, семинарах и других мероприятиях; ораторского искусства; выстраивания эффективных коммуникаций с широкой целевой аудиторией при разных условиях взаимодействия; составления текущих и перспективных планов достижения цели государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы) с учетом необходимых ресурсов, возможных изменений обстоятельств и влияния внешних факторов; планирования и координации проектов от стадии инициирования до стадии завершения; осуществления контроля над ходом исполнения документов, проектов и решений поставленных задач государственного органа структурных(ого) подразделений(я) или проектных(ой) групп(ы); контроля над эффективным использованием всех ресурсов; контроля условий, целей, процессов коммуникации, времени, рисков, затрат и издержек, качества итоговых продукта, услуги; просчета рисков при принятии решений; передачи знаний и умений, развития способностей подчиненных; кадрового анализа и планирования с учетом организационных целей, бюджетных ограничений и потребности в кадрах;

иные умения (направление – фармация; оказание первичной и специализированной помощи):

применение на практике законов Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Вологодской области, постановлений и распоряжений Правительства и Губернатора Вологодской области, других нормативных актов, регламентирующих деятельность по профилю выполняемой работы, умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; умение управлять изменениями.

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

программное и аппаратное обеспечение

локальные и глобальные компьютерные сети

информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК

работа с операционной системой

работа с текстами и таблицами

использование графических объектов в электронных документах

работа с презентациями

работа с электронной почтой

работа с базами данных

работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота.

к специальности, направлению подготовки:(направление – фармация:

к магистрам: направление подготовки «Фармация», «Промышленная фармация»;

к специалистам: специальность «Фармация».

Иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

к специальности, направлению подготовки:(направление – оказание первичной и специализированной помощи):

к магистрам: направление подготовки «Общественное здравоохранение»;

к специалистам: специальность «Лечебное дело», «Педиатрия».

Иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

 

12. Старшей группы категории «специалисты» управления организации медицинской помощи по городу Череповцу.

Квалификационные требования:

к уровню профессионального образования:высшее образование (не ниже бакалавриата);

к стажу  государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу;

к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

знание: русского языка (основные правила орфографии и пунктуации, основные орфоэпические, лексические и грамматические нормы русского языка, функционально-стилевая специфика текстов, относящихся к сфере официально-делового общения); Конституции Российской Федерации; Устава области; структуры и полномочий органов государственной власти Российской Федерации, области и местного самоуправления; законодательства о государственной гражданской службе; законодательства о противодействии коррупции; основ делопроизводства и документооборота (порядка рассмотрения обращений граждан в части требований к письменным обращениям граждан, порядка их направления, регистрации и рассмотрения, особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде, правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований к порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации, основ работы с документами, Регламента Правительства области, Инструкции по делопроизводству в департаменте); служебного распорядка департамента; правил деловой этики; правил и норм охраны труда; техники безопасности и противопожарной защиты;

знание нормативных правовых актов:

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.12.2012 г. № 1340н «Об утверждении порядка организации и проведения ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности».

иные профессиональные знания:

процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

ограничения при проведении проверочных мероприятий;

основания проведения и особенности внеплановых проверок.

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества:

умения, характеризующие профессиональные и личностные качества: проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций; выявления происходящих изменений и корректировки действий в целях повышения результативности; невербального общения;  работы с разными источниками информации, с разнородными данными (статистическими, аналитическими), а также с большим объемом информации; анализа множества взаимодействующих факторов, основываясь на неполной и/или противоречивой информации; владения методикой системного анализа; подготовки служебных писем, включая ответы на обращения государственных органов, граждан и организаций; подготовки рекомендаций; выявления индивидуальных сильных и слабых сторон, потребности в развитии, происходящих изменений в целях повышения результативности; выстраивания связи между персональным развитием, целями и задачами, стоящими перед структурным подразделением; организации и проведения совещаний, конференций, семинаров; разрешения конфликтных ситуаций; использования разнообразных тактик речевого обращения; своевременного выявления и предупреждения проблемных ситуаций, которые могут привести к конфликту между членами команды.

иные умения:

умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, коммуникативные умения.

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

программное и аппаратное обеспечение

локальные и глобальные компьютерные сети

информационная безопасность, техника безопасности при работе с ПК

работа с операционной системой

работа с текстами и таблицами

использование графических объектов в электронных документах

работа с презентациями

работа с электронной почтой

работа с базами данных

работа в автоматизированных системах межведомственного документооборота.

к специальности, направлению подготовки:(направление – правовое (юридическое) обеспечение деятельности департамента):

к магистрам: направление подготовки «Юриспруденция».

к специалистам: специальности «Юриспруденция».

к бакалаврам: направление подготовки «Юриспруденция».

 

Государственный гражданский служащий департамента здравоохранения области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя начальника департамента.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя начальника департамента, и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1. Личное заявление;

2. Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с фотографией;

3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

5. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению по форме № 001-ГС/у (утверждена приказом Минздравсоцразвития России от  14 декабря 2009 года № 984н);

Гражданский служащий (гражданин), вместе с указанными выше документами вправе представить копию сертификата удостоверяющего прохождение тестирования с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры Госслужбы Вологодской области». Представление сертификата для участия в конкурсе предоставляет ему возможность в течение одного года со дня прохождения тестирования быть освобожденным от прохождения повторного тестирования на аналогичную категорию и группу должностей гражданской службы, на которую (которые) сертификат был ранее выдан, а также на нижестоящую группу соответствующей категории должностей гражданской службы. Сертификат должен быть действительным не менее двух месяцев после подачи заявления для участия в конкурсе.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Место и время приема документов

Документы принимаются по адресу: г. Вологда, ул. Предтеченская д.19, каб. 125 с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 12.30 до 13.30.

 

Срок приема документов

Документы представляются в течение двадцати одного дня (по 5 февраля 2018 года) со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» в департамент здравоохранения области лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам без уважительной причины являются основанием для отказа в допуске гражданского служащего (гражданина) к участию в конкурсе.

 

Предполагаемая дата проведения конкурса - не позднее чем через 30 календарных дней после завершения приема документов для участия в конкурсе.

Второй этап конкурса в департаменте здравоохранения области проводится в форме тестирования с использованием АПК «Кадры» в Департаменте государственной службы и кадровой политики Вологодской области, индивидуального собеседования с руководителем структурного подразделения, анализе кейсов (решение практических заданий), собеседования с членами конкурсной комиссии.

Условия прохождения государственной гражданской службы, денежное содержание, гарантии и ограничения по должности государственной гражданской службы определяются федеральными законами и законами Вологодской области.

 

Порядок проведения конкурса

Конкурс проводится в два этапа. Первый этап конкурса заключается в привлечении гражданских служащих (граждан) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы на основе анализа представленных документов. Второй этап конкурса состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов и подведения комиссией итогов конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами связи и др.) осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Место проведения конкурсных процедур г. Вологда, ул. Предтеченская д. 19,  ул. Мира, д. 1.

С условиями конкурса и прохождения гражданской службы можно ознакомиться по телефону (8172) 23-00-73, доб. 1964.

 

Конкурсная комиссия

 

 

Информация для кандидатов о подведении итогов конкурса по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы области ДЗО


(2016-12-12) Опубликовано: Загуменнов Александр

Результаты конкурса на включение в кадровый резерв департамента здравоохранения области на период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2019 года


(2016-10-28) Опубликовано: Чхетиани Анна

конкурс на включение в кадровый резерв, обеспечивающие специалисты 12.09.16


(2016-09-13) Опубликовано: Центр информационных технологий

конкурс на включение в кадровый резерв, специалисты(направление охрана и здоровье детей) 12.09.16


(2016-09-13) Опубликовано: Центр информационных технологий

конкурс на включение в кадровый резерв, специалисты 12.09.16


(2016-09-13) Опубликовано: Центр информационных технологий

Результаты конкурса по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы области департамента здравоохранения области в планово-экономическое управление


(2016-09-06) Опубликовано: Центр информационных технологий

Результаты конкурса по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы области департамента здравоохранения области в управление кадровой политики и правового обеспечения 24.08.16


(2016-08-24) Опубликовано: Центр информационных технологий

конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы, управление организации медицинской помощи и профилактики 17.08.2016


(2016-08-17) Опубликовано: Центр информационных технологий

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПРЕТЕНДЕНТОВ ПРОШЕДШИХ ПЕРВЫЙ ЭТАП КОНКУРСА ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА


(2016-08-12) Опубликовано: Центр информационных технологий

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПРЕТЕНДЕНТОВ ПРОШЕДШИХ ПЕРВЫЙ ЭТАП КОНКУРСА 08.08.16


(2016-08-08) Опубликовано: Центр информационных технологий

конкурс на включение в кадровый резерв на период с 1 января 2017 года по 31 декабря 2019 года 01.08.2016


(2016-08-01) Опубликовано: Центр информационных технологий

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПРЕТЕНДЕНТОВ ПРОШЕДШИХ ПЕРВЫЙ ЭТАП КОНКУРСА 22.06.2016


(2016-07-22) Опубликовано: Центр информационных технологий

конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы области "планово – экономическое управление" 22.07.16


(2016-07-22) Опубликовано: Центр информационных технологий

включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы "управление кадровой политики и правового обеспечения" 15.07.2016


(2016-07-15) Опубликовано: Центр информационных технологий

Результаты конкурса по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы области департамента здравоохранения области в управление медицинской помощи и профилактики


(2016-07-08) Опубликовано: Центр информационных технологий

Результаты конкурса по формированию кадрового резерва на должности государственной гражданской службы области департамента здравоохранения области в управление кадровой политики и правового обеспечения 06.07.2016


(2016-07-06) Опубликовано: Центр информационных технологий

конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы "управление организации медицинской помощи и профилактики"


(2016-05-30) Опубликовано: Центр информационных технологий

конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы "управление кадровой политики и правового обеспечения" 25.05.2016


(2016-05-25) Опубликовано: Центр информационных технологий

езультаты конкурса по формированию кадрового резерва на должность государственной гражданской службы области департамента здравоохранения области главного специалиста отдела лицензирования


(2016-01-15) Опубликовано: Центр информационных технологий

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ПРЕТЕНДЕНТОВ ПРОШЕДШИХ ПЕРВЫЙ ЭТАП КОНКУРСА 24.12.2015


(2015-12-24) Опубликовано: Центр информационных технологий